Ukrán Munkások Magyarországon
November 10, 2022, 4:34 amMiközben soha nem látott csúcson a munkaerőhiány, különösen a hazai turizmusban és vendéglátásban, jó kérdés, hogy mennyire válik be az ázsiai munkaerő, amely iránt most nagy a cégek lelkesedése. A munkaerő-kölcsönző cégek pedig ahogy csak tudják, hozzák be őket. Többek között Indonéziából, a Fülöp-szigetekről és Mongóliából. "Nagyon izgatottak és kíváncsiak vagyunk, mert augusztusban hozzuk be az első tizenöt-húsz indonéziai munkavállalónkat. A velük való előzetes kommunikáció alapján rendkívül bizakodók vagyunk, bár a kulturális és vallási különbségek miatt egy kicsit aggódunk " – mesélte az Indexnek Horváth Tamás, a Menton Jobs nevű hazai munkaerő-kölcsönző cég tulajdonos–ügyvezetője. A toborzócégnek már több tapasztalata van a mongol vendégmunkásokkal: őket már elkönyvelték megbízható, szorgalmas munkaerőnek. Miközben a vietnámi munkaerőt is próbálják nagy erővel Magyarországra hozni, elsősorban a turizmus és a vendéglátás területére toborozni. Mint Horváth Tamás mondja, a szállodaiparban ma akkora a munkaerőhiány, hogy tárt karokkal várják a vietnamiakat és az indonézeket.
- Friss
- Ukrn munkások magyarországon
- „A Magyar Cégek Néha Ledöbbentek, Olyan Jól Dolgoznak” | HSA
- Hiába az ukrán menekült munkavállalók: ezeket a brutális problémákat nem tudják orvosolni Magyarországon
Friss
Ezek: Vietnám (érvényes munkavállalói engedélyek számában 2020 végén már ők vezettek, Kínát is megelőzve), Mongólia, Fülöp-szigetek, Indonézia, Kazahsztán, illetve engedményt kaptak EU-n kívüli európai országok is, úgy mint Fehéroroszország, Észak-Macedónia, Bosznia-Hercegovina és Montenegró. Ezen országok polgárai a hiányszakmákban könnyített feltételekkel kaphatnak munkát Magyarországon, vagyis hasonló státuszban, mint amit korábban már a szerbek és az ukránok kaptak. 350 ezer nettó a minimum Az, hogy 2017 után újabb országok számára nyitotta meg a lehetőséget Magyarország, mutatja, hogy a munkaerőhiány az idényjelleggel ide érkező külföldiek ellenére is komoly probléma maradt. A G7 megjegyzi, a vendégmunkások aránya még ezzel együtt is nagyon alacsony, az EU átlag alatt van bőven Magyarországon. Az egyik munkaerő-kölcsönző azt mondta a lapnak, a képzettebb ázsiai munkaerőért már verseny van a magyar piacon is, egyáltalán nem igaz az a közkeletű vélekedés, hogy minimálbérért érkeznek ide Ázsiából dolgozni, sőt.
A legtöbb ukrán munkavállaló rövid, többszöri, de 3 hónapnál nem hosszabb munkákat vállalt, ami gyakori utazásokkal járt Ukrajna és a célország között. Mindössze a vendégmunkások 10 százalékának volt egy évnél is hosszabb munkája. Különösen rövid ideig maradtak az Ukrajnával szomszédos országokban, köztük Lengyelországban, Magyarországon és Oroszországban. Érdekes adat, hogy az ukrán kivándorlók fele vidékről származik, miközben az ország népességének csak kevesebb mint harmada él falvakban. Többségük az ukrán átlaghoz képest közepesen vagy alacsonyabban képzett: az ukrán statisztikai hivatal szerint 2017-ben a külföldön munkát vállaló ukránok mindössze 16 százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel. Ez a tendencia épp ellentétes a Csehországból, Magyarországból, Lettországból vagy Lengyelországból Nyugat-Európába irányuló munkaerő-migrációval, hiszen az utóbbi országokat elhagyók között a felsőfokú végzettséggel rendelkező kivándorlók aránya jóval meghaladja az általános népességen belüli felsőfokú végzettséggel bírók arányát.
Ukrn munkások magyarországon
- „A Magyar Cégek Néha Ledöbbentek, Olyan Jól Dolgoznak” | HSA
- BEOL - Biztosított a menekültek elhelyezése Orosházán
- Zöld íjász 1 evan bourne
- Iphone 5s nincs szolgáltatás 3
- Csak nyerhetnek az ukrajnai menekültek a magyarországi munkavállalással
- „Hú, basszus, nekem tényleg nincs szerződésem!” – Így kaphatnak segítséget a kizsákmányolt ukrajnai menekültek « Mérce
- Ukrán munkások magyarországon friss
- Gerenda árak szolnok
Utolsó frissítés: 2021. augusztus 24. Külföldi vendégmunkások százezreit szeretné évek óta idecsábítani a kormány, de eddig nem sikerült. Szeptembertől újabb könnyítés jön a nem szomszédos és nem EU-s országokból érkező migráns munkavállalóknak. Nagyjából 250 ezer külföldi vendégmunkás behozatalát vetette fel még 2016-ban a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, amelyet a kormány – a folyamatos migránsellenes kampány mellett – támogatott. Ez a cél eddig nem sikerült, a régióban ugyanis lényegesen több pénzt lehet keresni a magyarországiakhoz hasonló munkákkal. Szeptembertől a veszélyhelyzet végéig újabb könnyítés jön egy idei kormányrendelet alapján: nem szomszédos, unión kívüli országok állampolgárai munkaerő-kölcsönzőkön keresztül Magyarországra jöhetnek. Csak bizonyos munkaerő-kölcsönzőkre vonatkozik Nem minden munkaerő-kölcsönző hozhat be rögtön harmadik országbelieket, hanem csak az állam által megfelelőnek értékeltek. Itt elolvashatja a feltételeket. A munkaerőpiac e részéért Szijjártó Péter külügyminiszter lesz a felelős, írja a Népszava.
„A Magyar Cégek Néha Ledöbbentek, Olyan Jól Dolgoznak” | HSA
Hiába az ukrán menekült munkavállalók: ezeket a brutális problémákat nem tudják orvosolni Magyarországon
A szerkesztőségek folyamatosan készülő anyagaiból – több tucat riport van már az együttműködés mögött – a Partizán stábja készít videókat. Például a egyik problémafelvető anyaga nyomán találta meg a stáb azt a Fidesz-szimpatizáns komlói roma polgármestert, akit "mindenki imád". De készült riport már göböljárási, alsómocsoládi, aligai, kapostüskevári és pécsi történetekből is. A Partizán a tanársztrájk kapcsán a magyar pedagógusok problémáit is bemutatta. A G7-en a projekt keretei között többek között írtunk még az energiaszegénységben élőkön segítő kályhaépítőkről, a vidékfejlesztés és elvándorlás ellentmondásos összefüggéseiről; vagy a 6, 5 milliárd forinttal megtámogatott kisvárdai csigafeldolgozó és a magyar csigabiznisz földbe állásáról. Tarts velünk, szállj fel a Helyközi Járatra! Ha van egy jó sztorid, oszd meg velünk, és ha teheted, támogasd munkánkat, hogy hosszú távon, kiszámíthatóan és magas színvonalon tudjunk dolgozni. Támogatással és ötletekkel kapcsolatban írj nekünk a [email protected] címre.
Az egyik pillér egy információs kampány, amelynek az a célja, hogy a kiszolgáltatott vendégmunkások megtudják, hogy milyen jogaik vannak munkavállalóként, és tudatosuljon bennük, hogy mire kell figyelni, amikor munkát vállalnak valahol. Ez az információs kampány elsődleges az online térben zajlik: négynyelvű (magyar, angol, ukrán, orosz) kreatívokat posztolnak a közösségi médiafelületekre, ezen belül specifikusan a sok taggal rendelkező, Ukrajnából érkezőkkel foglalkozó Facebook-csoportokba. A Menedék által készített kreatívok egyike. Forrás: Menedék Egyesület Facebook Ezeken a "szóróanyagokon" figyelmeztetések és információk olvashatók arról, hogy milyen jogokkal rendelkeznek munkavállalóként, illetve hogyan lehet felismerni a kizsákmányolást. Ettől azt remélik, hogy vagy maguk az áldozatok, vagy az ő ismerőseik találkoznak ezekkel az üzenetekkel, és így pedig felkereshetik a Menedéket akár e-mailben, akár a szervezet ingyenesen hívható zöld számán keresztül. "Próbáltuk úgy megfogalmazni a kreatívokon levő szövegeket, hogy felfigyeljenek rá az érintettek, és tudatosuljon bennük, hogy »Hú, basszus, nekem tényleg nincs szerződésem!